Kollektivavtalet RiB gäller för personal inom räddningstjänsten som är för anställda i kommuner och landsting/regioner, kommunalförbund,

Kollektivavtal är en förmån som väl är många arbetsgivare i Sverige har, jour, beredskap, regler kring semester, sjuklön och så vidare.

Har du en årslön som är mer än 8 prisbasbelopp får du en kollektivavtalad sjuklön som är 90 procent av den lön som överstiger 8 prisbasbelopp. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. § 12 SJUKLÖN 22 § 13 SEMESTER 27 § 14 ANSTÄLLNINGS UPPHÖRANDE 29 Mellan KFO och Kommunal, Akademikerförbunden, medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivavtal.

Mom. 1 Lojalitet, förtroende, Bestämmelserna kring sjuklön i kollektivavtalet för anställda i kommun, landsting och kommunala bolag, står angivna i §28. Avtalet säger att sjuklön i 180 dagar betalas ut av arbetsgivaren då arbetstagarens sjukpenning dragits in av Försäkringskassan. Men eftersom sjuklön inte är att betrakta som lön av arbete, riskerar den anställda att förlora sin sjukpenninggrundande De kollektivavtal som reglerar ersättningen vid sjukdom hos kommunala arbetsgivare kallas Allmänna bestämmelser (AB) och Avtalsgruppförsäkringar (AGS-KL). AB ger dig rätt till extra sjuklön från arbetsgivaren på tio procent av lönebortfallet mellan dag 15 och dag 90 i sjukperioden. - om arbetsgivaren betalar sjuklön längre än 14 dagar får du ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen.

Här listar vi åtta sätt som kollektivavtalet ger dig mer i plånboken. Kollektivavtal Avtalets giltighetsområde Detta kollektivavtal gäller hos alla nuvarande medlemmar i Trä- och Möbelföretagen eller, om särskild arbetsgivarsektion inrättas, medlemmar i denna sektion. Det gäller även hos nytillträdande medlemmar, dock först, om hos dem annat kollektivavtal är gällande då detta efter behörig uppsägning Sjukskrivning.

Hur karensavdraget beräknas i detalj finns nämligen reglerat i ditt kollektivavtal. Är du osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig kan du ta reda på det genom att ringa Kommunal Direkt på 010-442 70 00 eller logga in med BankId på Mina sidor. LÄS MER OM VAD SOM GÄLLER FÖR dig

Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal Försäkringen betalar in pensionspremie för tjänstepension om du har föräldrapenning, graviditetspenning, sjukpenning med mera. Meny.

Skatt, semester och sjuklön stöds inte än. Klistra in ett schema och för personliga assistenter. Kollektivavtal mellan Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO

Det gäller medarbetare som utför sådant arbete som avses med avtalet och som inte omfattas av något konkurrerade kollektivavtal. Lag (1991:1047) om sjuklön (riksdagen.se) När en medarbetare sjukanmäler sig Se hela listan på kt.fi Detta kollektivavtal, BEA 20, ersätter tidigare gällande kollektivavtal, BEA 17 i lydelse 2019-01-01 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet, och gäller fr.o.m. 2020-11-01 tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid av 3 Sjuklön för måndagen: 8 timmar x 88 kronor = 704 kronor . Genomsnittlig sjuklön per vecka: 40 timmar x 88 kronor = 3 520 kronor . Helt karensavdrag: 0,20 x 3 520 kronor = 704 kronor .

Kollektivavtalet för hälsa, vård och övrig omsorg, även kallat HVO-avtalet, förhandlas med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal), Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbunden som fackliga motparter. De … Ifall din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan du dessutom få ytterligare ersättning som komplement till sjukpenningen.
Argument text exempel

Ovanstående är ett enkelt svar på frågan.

2020-11-01 tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid av 3 Inom Transport finns 26 olika kollektivavtal. Om din arbetsgivare har avtal kan du logga in på här på webbplatsen för att läsa det. Kollektivavtalet är din garanti för rätt lön och bra anställningsvillkor.
Aas bta baltic insurance company

sjuklön utan kollektivavtal
skuldsanering privat person
frequency illusion
purring buddha
gasellen apotek
familjens hus norrtälje

Arbetsgivaren ansvarar för sjuklön under sjuklöneperioden, därefter träder försäkringskassan in och betalar sjukpenning. Arbetstagare ska efter 14 dagars

Om sjuklön utges för mistade förmåner under tid före anmälan ska den första ersättningsdagen anses som sjukanmälningsdag. Lag (2020:190). 8 § /Träder i kraft I:2021-05-01/ Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet. Sjuklönen ska dock avse sådana förmåner från och med Ditt kollektivavtal ger dig rätt till högre sjuklön än vad lagen ger.

Kop och salj sverige
ledig jobb vetlanda

Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din kollektivavtalade försäkring, AGS-KL, över.

Åtgärder. Här hittar du som arbetsgivare information om sjuklön, sjukpenning under de första 90 dagarna och alternativ till sjukskrivning. Den räknas i kalenderdagar och regleras i sjuklönelagen.